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台灣設東京自由之丘，週末的巷弄擠滿成群年輕人。

《朝日民進黨立委徐國勇表示，針對海外避稅查核，若金管會在財政部轄下，「像日元在近 8 個交易日內連續性地噴出大漲，目前已一舉突破 110 的整數大關來到 1 美元兌 108 之水平，創下近 17 個月的新高表現。勞動部長陳雄文今天表示，放寬企業提供托兒設施的人數範圍，若調降至100人有共識，勞動部接受這個門檻，囊括勞工總人數達56%，超過一半。
立法院衛環委員會今天審查性別工作平等法部分條文修正草新竹套房貸款案，邀請陳雄文列席報告並備質詢。國民黨立委蔣萬安質詢指出，對於將現行250人以上的雇主應提供哺集乳室、托兒新竹套房貸款設施及措施的範圍放寬，勞動部有何想法？
蔣萬安表示，根據最近工商普查的數據，49人以下企業勞工數占全台勞工54%，50到199人企業占24%，所以2新竹套房貸款00人以下企業勞工數就占79%，現在250人以上企業才有義務設置哺集乳室、托兒設施及措施的規定，能享受到的勞工很少。
蔣萬安指出，在美國的公平勞工標準法中，僱用超過50人的雇主就有義務在廁所以外設置哺集乳室，而日本是101人以上要設置哺集乳室，希望勞動部逐步下修人數，他認為比較好的人數是100人左右，長期目標是達到歐美標準。
對此，陳雄文表示，當初都有評估過，若降到100人，企業有1萬4000家，比現在只管2800家，增加近5倍，而囊括的勞工總人數達56%，超過一半，若大家對調降至100人都有新竹套房貸款共識，勞動部也接受這個門檻。
關於是否要設罰則，陳雄文表示，學理上，托育養育撇開國家新竹套房貸款跟家庭，單獨針對企業有罰則不合理，在法理上這非企業的責任。
另外，目前台灣每年新生兒約22萬人，30人以下企業，員工一年出生的新生兒是0.21個、100人以下也只有1.17個，有時候真的沒有這麼大的需求社會氛圍來看，向豪宅持有人加稅，社會最沒意見。
但課豪宅稅是一回事，若因此導致與政府進行BOT合作的企業因此租金成本大增，政府恐怕必須好好拿捏如何因應相關的衝擊，同步採取配套措施。
因為BOT案畢竟要作長遠、穩健的規劃，倘若業者要交給政府的地上權租金，將跟著地價調漲而暴增，這種不確定性倘若愈來愈高，將不利政府BOT案後續推動，包括現在不分藍綠都在談的都市更新，若上述的不確定性無法解決，未來業者只怕對BOT案更退避三舍。
比較好的作法，應是另訂定其他方式，既能合理反映公告地價上漲趨勢，又在業者能負荷的租金合理範圍，畢竟現在景氣不好，物業管理者被政府調高租金，接下來一定是調高下游店家租金，某種程度上已構成對經濟活動的打擊。
北市是全台灣經濟工商活動最繁榮之地，今天這樣的問題，北市府不應只是單向思考，而應通盤考量拿捏適當的對策，亦不失為提供其他地方政府面對相關問題時的好借鏡。出口連9黑，經濟部今天說，近期國際油價反彈，加上去年第4季油價明顯走低，有利石化產品出口回復，而歐美年底採購旺季將至，帶動出口擴增，未來貿易表真是好事多磨，外電報導，儘管鴻海(2317-TW)董事長郭台銘希望能盡快敲定投資夏普(6行政院主計總處昨（4）日指出，近6年基本工資台灣央行今(18)日指出，為提升我國銀行業對美鈔真偽的辨識能力，邀請美國特勤局派遣專家來台舉辦美鈔真偽辨識說明會。
台灣央行表示，今日起至20日邀請美國特勤局派遣專家來台舉辦5場美鈔真偽辨識說明會。本次參加說明會人員包括辦理買賣外幣現鈔的各本國銀行、外商及陸商銀行在台分行、中華郵政公司、信用合作社、農漁會信用部及調查局、警政署相關人員等，共約460人，將有助於大幅提升真偽鈔的辨識能力，並期遏阻美元偽鈔在國內流通。
行政院長林全也公布第三波新內閣人事，國防部長由空軍退役上將、前漢翔公司董事長的馮世寬接任；外交部北美事務協調委員會主委張小月接掌陸委會主委；駐澳洲代表李大維接任外交部長。
而財經部會方面，經濟部長由台大應力所特聘教授李世光擔任，財政部長則由現任財政部次長許虞哲出任，金管會主委由證期局最後一任主任委員，現任櫃買中心董事長丁克華出任。高達每月1,000元，實際上並沒有省到錢，甚至還多花了很多。

不妨馬上計算你的現金流收支，透過明確表列看看剩下多少現金流餘額，哪裡可省錢就能一目了然！
鴻海這方。
已經沒有退路的夏普被迫接受了鴻海出價條件。主掌夏普財務大權的副社長大西徹夫，負起財務提供不確實的政治責任，在3月31日正式退休，是第一個下台的夏普高階主管。
記者會變產品造勢會！
4月2日鴻夏戀記者會，郭董營造成「夏普產品」全球造勢大會。在合併記者會上，他「置入」了各種夏普的產品。記者會場上左邊，擺著夏普最新有8K畫質的電視，郭台銘還下令跟索尼商借可以拍攝8K畫質的攝影機，做了全球第一場8K畫質電視即時轉播，讓全世界看見夏普的技術。
沒做過電器的郭台銘，化身為產品推銷員，花了一小時的時間侃侃而談夏普的電器潛力。他從夏普的抹茶機，不只可賣機器，還可賣抹茶賺材料錢；然後，建議夏普把「吸」蚊子的空氣清淨機，改用夏普原本就有的「雷射」直接打蚊子；他更說，夏普的IGZO技術可以做在透明的玻璃上，這樣可以把面板當窗簾，平時打上色彩，一般的時候就透明當窗戶。台北股市今天終場漲32.68點，收8700.39點。4月台指期以8716點作收，上漲56點，與現貨相較，正價差15.61點。
台灣期貨交易所為近2個月指數期貨契約訂定開盤參考價為，4月期貨8666點、5月期貨8638點。
台股今天終場漲32.68點，收8700.39點，成交金額新台幣782.55億元。
4月台指期貨以8716點作收，漲56點，成交13萬3496口；5月期貨以8697點作收，漲59點，成交7710口。實際收盤價格以期交所公告為準。確實引人遐想。
他是鴻海第一任發言人
佐政30年 謹慎少言
答案隨即揭曉，郭董欽點，由戴正吳作為代表，和高橋興三簽約，正式宣告鴻海以3888億日圓迎娶夏普，取得66％股權，成為夏普最大股東。
這一天對郭台銘來說，是歷史上最重要的一天，但對戴正吳來說，又何嘗不是呢？透過這樣的座位安排，多少說明了戴正吳是鴻海集團「第二把交椅」的地位。
對於外界猜測他將接下夏普社長大任，戴正吳正式否認：「我現在沒有立場講。我們會以成立委員會的方式決定董事。4月底，雙方合議之後才會提出來。」他自己也透露，之後「不會定居住在日本」。而據了解，戴正吳即使不會掛名夏普社長一職，也將是操盤夏普改革的幕後要角。
這一點，可從郭台銘在簽約當晚的一句玩笑話推敲一二。當時他對台灣記者發下豪語，說夏普家電產品要在兩年內從五成市占率成長到七成，「夏普一個快倒掉的公司，市占率還五成，我們進來幫它，如果沒有成長兩成，我們戴副總裁，我看我要天天幫他打屁股了！」
要讓夏普止血重生，郭台銘所寄託的大將，儼然就是戴正吳。
戴正吳何許人也？他可是鴻海集團裡響噹噹的人物，除了郭董、掌財政大權的「錢媽媽」黃秋蓮，在鴻海掛「老字號」的，非他莫屬。戴正吳在鴻海佐政30餘年，算起來，他還是鴻海第一任發言人。
雖說是鴻海第一任發言人，但這位發言人卻「謹慎少言」，鮮少與媒體互動，寧可將全副精力都拿來拚事業。
在鴻海拚命30年的戴正吳，轄下的軍隊有多少？版圖有多大？至今還是個謎，就連鴻海內部的人也說不清。
不過，若以廠區分，約略可以將鴻海細分成四大軍區，分別為深圳龍華、煙台、成都和鄭州，其中，煙台廠的統領就是戴正吳。此外，戴正吳也出任過鴻海內部號稱「天下第一會」的SMT技術委員會主委，手握數十億美元的採購預算，足見戴正吳在鴻家軍的動見觀瞻。
信奉「少說多做」為最高指導原則的戴正吳，律己甚嚴，很多人因其與日本淵源極深，給他起了「鴻海德川家康」的稱號，不過，毋寧用「日本版的郭台銘」來形容他更傳神，因為，他比郭台銘更郭台銘。
他深諳日式管理
人稱戴桑 一天工作17小時
曾經有一場在台大舉行的青年論壇，席間，一位學生向郭台銘請益創業成功之道。郭董回答：「我剛開始創業時，睡的枕頭叫作電話簿，蓋的棉被叫作報紙，創業30多年來，我每天都工作16個小時以上，這些你都熬得住嗎？」
這句「工作16小時」說，讓學生啞然；但你可能不知道，在郭董一天工作16小時的那段時間，戴正吳一天工作至少會是17小時。
有著「拚命三郎」精神的戴正吳，每天硬是比郭董早一小時到公司，依照慣例，郭董每天早上8點開早會。為了做足準備，戴正吳會趕在早上7點前，召集其事業群的重要幹部，先行召開屬於該事業群的早會，且30年如一日。
戴正吳的謹慎是有其淵源的，因為他是日本通，於是得了個「戴桑」的外號。
從小家住宜蘭的戴正吳，大學念大同工學院化工系，畢業後，順理成章進入大同公司上班。可別小看了那時的大同公司，在民國60年代中期，是國內第一大民營企業，能進大同，對台灣人來說是一種殊榮，更何況戴桑曾被公司派到日本受訓兩年，更是少見。給付」或「遺屬年金」。政府希望你慢慢領領得多，照顧老年生活，也不會增加政府短期財政負擔。如果稅收不夠，實際上反而增加政府長期財務風險，像現在一定會破產。

（1）民國98年1月1日以後投保者，只有新制年資。老年年金給付（年資大於15年），計算基礎為「加保期間最高60個月平均月投保薪資」。

公式A：平均月投保薪資*年資*0.775%+3000（元）
公式B：平均月投保薪資*年資*1.55%（元）

以公式A或B計算，擇優領取。原則上薪資越高和年資越多者，選B較有利。領取金額會隨CPI累計成長率而調整，每個人調整年度會不同，自己要精明且要試算。

（2）民國98年1月1日以後投保者，只有新制年資。老年一次金給付（年資小於15年），計算基礎為「加保期間最高60個月平均月投保薪資」。逾60歲以後之保險年資，最多以5年計。

公式：平均月投保薪資*年資（元）

（3）民國98年1月1日以前投保者，可任選舊制年資或新制年資。若選擇舊制年資者，為一次請領老年給付，計算基礎為「退保當月起前3年平均月投保薪資」。若選擇新制年資者，勞保給付計算方式回到（1）或（2）。

公式：【（1~15年年資）*1基數+（16年以後年資）*2基數】*平均月投保薪資（元），「基本」老年給付最高45基數。所以舊制勞保基本老年給付一次請領金額為：43900*45=1975500元。

如逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資最多以5年計，但合併60歲以前之老年給付，最高以50個基數計算。所以舊制勞保老年給付一次請領金額上限為：43900*50=2195000元。

勞保新制（1）（2）給付要件，請領年齡逐年提高（每2年提高1歲）：
（1）和（2）：46年次（含）以前為60歲，而51年次（含）以後為65歲。
（1）增加特殊性質工作「高壓室內作業和潛水作業」的規定：合計滿15年，年滿55歲並辦離職退保者，不適用展延年金和減額年金的規定。

勞保舊制一次請領老年給付（3）要件：
(吳家揚製表)

(II) 勞退給付標準

勞退也可區分為「新制」和「舊制」，都以「平均工資」為計算標準。必須於民國99年6月30日前改選新制，未改選者仍繼續適用勞退舊制。決定後，無法變更。

（4）民國94年7月1日以後投保者，為勞退新制，適用「勞工退休金條例」。企業「每月提撥平均工資」6%~15%進勞工「個人退休金專戶」內，通常為6%，個人可以將退休金帶著走。

在勞工退休時，依個人退休金專戶內累積本利和，利用年金公式，精算每月應該核發的月退金。

（5）民國94年7月1日以前投保者，為勞退舊制，適用「勞基法」。計算基礎為「退職前6個月平均工資」。

公式：【（1~15年年資）*2基數+（16年以後年資）*1基數】*平均月工資（元），最高45基數。

勞退新制（4）（6）給付要件：

勞工年滿60歲即得請領退休金，提繳退休金年資滿15年以上者，應請領月退休金，提繳退休金年資未滿15年者，應請領一次退休金。領取退休金後繼續工作提繳，1年得請領1次續提退休金。另勞工如於請領退休金前死亡，可由遺屬或遺囑指定請領人請領退休金。又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者，得提早請領退休金。

勞退舊制（5）給付要件：

依據勞基法的退休規定，勞工需在同一事業單位工作15年以上、年滿55歲，或在同一事業單位工作10年以上、年滿60歲，或在同一事業單位工作25年以上，才能自請退休。

(III) 個人

個人存退休金的方式很多元，基本上也分兩大區塊。

（6）民國94年7月1日以後投保者，為勞退新制，適用勞工退休金條例。個人每月提撥平均工資0%~6%進勞工個人退休金專戶內，最好是6%，可以將退休金帶著走，且免繳所得稅。

在勞工退休時，依個人退休金專戶內累積本利和，利用年金公式，精算每月應該核發的月退金。

（7）個人投資理財規劃，可參考20160107本報專欄【樂透人生】做對這件事，連富二代都眼紅。退休規劃有四大風險：長壽風險、通膨風險、健康風險和投資風險，都要列入考量。
(吳家揚製圖)

舒適的退休生活 所得替代率至少要70%
(吳家揚製圖)
以目前的政府提供的數字顯示，以平均值而言，第一層勞保所得替代率約24%，加上第二層勞退所得替代率約16%，政府和企業提供的所得替代率大約40%，自己要設法存到30%以上。第三層勞退自提所得替代率也可達16%，可惜人數太少。統計至民國104年5月14日為止，個人專戶人數1014萬餘人，自提人數只有36萬餘人。越是高薪者所得替代率越低，目前因為被投保上限43900元卡住了。如果改革成功後，所有勞工的所得替代率可能會進一步下降。

如果你夠年輕，未來勞保勞退開放基金自選方案時要善加利用，適當承受投資風險。不管薪水高低，平時勞退自提6%也要善用，退休後的所得替代率才能有效提升。

存退休金 自己要負起很大的責任

許多財務顧問幫民眾規畫退休時，都會將政府負責第一層勞保和企業負責第二層勞退的金額考慮進去，確實可以減少民眾存退休金的壓力。本來這樣做也沒有問題，但時空環境變了，如果一開始就算得剛剛好，但退休前後發現勞保勞退基金正要破產，退休金遠遠不夠用時，來不及了，晚景悽慘。舉例來說，51年次的勞工，勞保新制給付要件是65歲，萬一2027年剛好勞保基金破產，一毛錢都領不到。

行政院核定：今年5月投保薪資上限將從43900元調整到45800元，平均勞工每個月需要多繳38元保費，企業多繳133元，退休後可以月領2萬1297元，較先前多領883元。但這樣做只會使勞保基金的破產年限提前而已，沒有太多讓人高興的理由。避免勞保勞退基金破產的辦法，不是破產清算，全部或部分重來，就是繳多領少延後退休。

個人在做財務規劃時務實的做法是，暫且先忘記勞保和勞退兩筆錢。有領到就當成額外的福利，才能真正保障退休後生活無虞，過一個有尊嚴的晚年。否則這兩筆錢，也要以目前水準打3折或4折比較保險。所以，到頭來不管願意不願意，要或不要，存退休金這件事都得要憑一己之力。、進行「回溯處理」，作為行政機關當然要遵守，一切都視決議的內容來做調整。勢在必行。永豐歐洲50指數基金今(9)日展開募集，永豐投信表示，永豐歐洲50指數基金追蹤歐洲主面對未來極端氣候風險，經濟部最新長期水資源計畫評估，15年後（2031年）全台仍將有竹苗、中嘉南高屏7縣市面臨缺水，合計每鐵礦砂價格在由多個勞工團體組成的「2016工人鬥總統」，18日至工業總會、商業總會、工商協進會等重要工商團體所在的大安大樓，在現場演出行動劇，抗議資方不曾反省台灣勞工低薪過勞的處境，反而認為勞工爭取7天國定假日「不公不義」。工鬥批評，這些工商團體才是不公不義的源頭，勞工一定會抗爭到底。
全國自主勞工聯盟執行長劉庸指出，即使未扣除7天假，台灣勞工1年平均工時仍超過2000小時，在世界名列前茅，但工商團體仍恣意妄為，企圖打壓勞工權益。他痛批，資方根本把勞工當奴隸，但勞工一定會抗爭到底。
全國關廠工人連線成員吳嘉浤表示，2016年國民黨要推動每周40工時，卻在資方壓力下沒有落實。所謂的勞資共識說明會，也僅是單方面請教工商團體意見，讓資方恣意提出砍國定假日、增加工時等條件，剝奪勞工權益。吳嘉浤舉例，2015年12月，七大工商團體向行政院施壓，1周後勞動部便通過砍勞工7天假命令，完全是政府淪為資方傀儡的寫照。
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2016工人鬥總統至大安大樓抗議，紅衣者為全關連成員吳嘉浤。（洪與成攝）
吳嘉浤說，過往資方多次惡意關廠或積欠薪水、資遣費，讓勞工必須上街抗爭、以肉身阻擋貨櫃或臥軌表達訴求，甚至有人被逼上絕路，都是不公不義的血淋淋例子，但七大工商團體卻不吭一聲，反而在勞工爭取法定權益時強烈反彈。吳嘉浤痛批，這才是真正的不公不義。
吳嘉浤說，雖然目前勞動部砍假的命令已被立法院退回，但今年勞工已損失2天假期，他們會要求政府與資方將犧牲的假期還給勞工。他也表示，民進黨即將上台，準總統蔡英文曾承諾不會降低勞工勞動條件，他們會要求蔡履行承諾，未來工商團體如果持續向政府施壓，他們也會繼續抗爭，不會讓自身權益在官商勾結下被剝奪。活方式，未來無論是金融交易、支付、票券、通訊、醫療技術、數位貨幣、P2P借貸，都可透過區塊鏈技術自動進行交易，達成交易即清算，其中G-coin為臺灣自主研發基於區塊鏈的帳聯網技術，由多中心共同驗證及維護的分佈式帳本技術，具有中心間互聯互通及可管可控特色，可做為底層技術促成許多應用場景創新。交，沒有時間關注市場變化，加上市場快速波動，如何選擇標的及掌握最佳進、出場時機？安聯人壽總經理林順才表示，投資型保單的優點在於透明、彈性且能規劃符合效益之人身保障方式，讓客戶享有人身保障與財務規劃，可說是小資金資產規劃的最佳利器。
「安聯人壽遠滿華利系列商品』連結之全權委託帳戶－台幣/美元環球股債均衡組合(雙月撥回機制)，透過復華投信代為運用與管理該投資標的，讓小資金的小蝦米也可輕鬆享有專業基金管理團隊的代操服務。」

復華投信副董事長李敬嵐表示，「過去投資型保單所連結各類基金，必須由保戶自行挑選，但許多保戶常面臨標的選擇及不知何時該停損停利的困擾，如今投資型保單連結之全權委託投資標的，將保戶資產配置等問題交給專業團隊來管理，解決投資人的困擾。且根據過往的統計資料觀察，投資人普遍已由過往注重績效表現，轉移至注重波動風險，這種『類全委保單』就是一個可以滿足這類投資人的商品。」

安聯人壽銀行保險部資深副總經理楊承清指出，「『安聯人壽遠滿華利系列商品』連結的前述全權委託帳戶投資標的由國內第三大投信復華投信代為運用與管理並嚴控風險，採用股債靈活配置的動態操作哲學，帳戶可投資標的最多近2百檔，並於未啟動資產撥回保護機制前提下，具有雙月、年度評價伺機加碼資產撥回的機制。顧客最低只需以新臺幣30萬元（或等值外幣），即可獲得專業投資團隊的服務，且壽險投保年齡最高可至85歲，讓廣泛年齡層顧客的保障及資產配置需求獲得滿足。」
楊承清建議，客戶選購投資型保險商品所連結標的為全權委託帳戶時，還是需要隨時留意全權委託投資帳戶的淨值表現與操作狀況，並可視市場狀況調整部分資產放置於停泊帳戶中。另外，就外幣投資型保險商品可視手上有何種閒置的貨幣來選擇用來繳付保險費的貨幣，以減低匯率變動的匯兌風險。，除了搶不到票外，時間和空間上也無法配合，VR技術也能補足這樣遺憾，未來粉絲能夠透過VR在家輕鬆體驗親臨現場的VR感受，甚至還能與偶像互動。

中國的許多影視產業也推出與VR結合的作品，湖南衛視的「我是歌手4」也引入VR錄製節目，在每集開錄前，會在全場景架設多架攝影機，讓觀眾在觀看時如同親身在歌手旁邊，除了近距離看見歌手的臉部表情外，還可以與歌手互動，其中的選手黃致列就在節目中餵觀眾吃餃子。

結合軍事訓練


雖然一般看好鴻海併購夏普，可望取得先進的手機面板技術，爭取蘋果訂單，但專家指出，夏普低溫多晶矽面板產能不足，若將技術轉給鴻海擴充產線，仍緩不濟急。
工研院產業分析師劉美君表示，蘋果智慧手機面板主要供應商為南韓樂金顯示器（LGD）、日本顯示器公司（JDI），夏普只小量供貨，主因夏普低溫多晶矽（LTPS）面板產能不足。
既然夏普LTPS面板產能嚴重不足，若鴻海併夏普，夏普將技術轉給鴻海，由鴻海委由旗下面板廠群創建構的高雄LTPS新廠，或中國大陸的貴州、鄭州LTPS廠生產，供給面板給蘋果手機是否可行？
劉美君認為，夏普的低溫多晶面板技術有別於一般面板廠，並無法直接轉給鴻海建構中的新廠，甚至即將在今年量產的高雄廠；若真要將夏普的技術轉給鴻海，恐怕只有新建產線，或讓夏普的技術人員重新適應一般的低溫多晶矽面板產線。
她直言，一般LTPS面板產線裝機需時1年，加上良率提升達7至8成，最快也要1年，時間上根本緩不濟急。若由習慣夏普獨有的LTPS技術人員做改變，投入鴻海LTPS產線，恐怕也曠日廢時。
況且，LTPS面板產線昂貴，她說，面板前段黃光製程曝光機就不便宜，因至少需7道光罩，每道光罩約新台幣600至700萬元，合計就約4900萬元；另外，雷射退火製程設備也不便宜。
蘋果合勤控股旗下合勤科技去年受到匯損所困，全年稅後淨損新台幣3至4億元之間，每股稅後淨損約2元。總經理楊國榮表示，對於今年展望保守，本業預估損益平衡。
楊國榮指出，由於布局尚未完備，對於今年業務展望仍相對謹慎。由於合勤科主打ZyXEL品牌，以提供整體解決方案(Total Solution)為主要布局方向，過去在過度依賴合作伙伴的技術下，目前技術布局仍有缺憾，今年有意購併相關團隊，完成最後一塊拼圖。
合勤科表示，由於網路發展邁向行動化、雲端化，資安問題層出不窮，包括有線、無線、資安將是企業網路建置的3大元素，合勤科具備整體整合能力，目前包括國內的六福皇宮、韓國最大連鎖咖啡店PaulBasseett都是合勤科的客戶。最佳，其他前5名依序分別為德信大發基金1.88%、復華全方位基金1.5%、復華高成長基金1.49%、保德信第一基金1.32%。
群益奧斯卡基金經理人吳胤良表示，由於新春開盤前政府即宣示護盤信心，吸引低接買盤，加上上周國際股市走穩，油元基金賣壓減緩，帶動台股開紅盤後展開一波反彈；選股仍是台股中長線投資勝出的關鍵，具有獲利優勢、利基成長題材，或是受到資金青睞及有殖利率保護的個股，都是接下來值得關注的重點。
群益店頭市場基金經理人沈萬鈞指出，就3大類股來看，電子股補漲態勢明顯，元月營收成長強勁族群受到青睞，量能是否持續，仍然是支撐盤勢的觀察重點；整體而言，目前仍看好由績優且有展望的中小型個股持續補漲表現，注意有成長題材的低基期利基型個股，建議佈局展望佳的中小型個股，績優的產業龍頭以及受惠原料跌價食衣住行類股，同時也可注意具成長性的高殖利率個股勢，因台灣廠商氣很長，成本結構也比較好。
施振榮指出，PC產業客觀環境挑戰相當大，在此前提下，陳俊聖帶領的宏碁仍有這樣表現，已是做得很了不起。
施振榮表示，宏碁原本的庫存水位就已經很低，可是對手因應Win10產品上市，積極出清舊機種庫存，甚至推出買兩台送一台，或買一台送一台的促銷方式，影響宏碁毛利率與本業表現。
他認為，包含宏碁在內，其他競爭對手也不會願意犧牲產品利潤，只是對手經濟規模較大，因此殺價清庫存仍可維持營運獲利，相對宏碁營運規模較小，將主要的心力放在自建雲上，因此在競爭壓力下，毛利率與本業獲利就受到影響。
施振榮強調，這場仗打得很辛苦，可是台灣廠商包含宏碁與華碩 (2357) 在PC市場上都死不了，氣很長一定可以撐很久，因為成本結構好。
另外，施振榮也說，宏碁積極布局電競與利基型產品，讓整體產品單價走揚，而坦言目前仍處在變革過程中，應該2011年就要變革，拖到2013年才開始，轉型陣痛仍在。
隨美國經濟穩健復甦，全球金融環境走出金融海嘯時期的低迷，或許短期市場偶爾出現雜音，但無礙歐洲經濟持續好轉軌跡。像之前大家擔心的歐豬國家，除了希臘以外，其他國家經濟表現大有起色；希臘債務危機也因歐盟、歐央等國際機構全力吸收債務而緩解；福斯汽車醜聞的單一事件也在市場消化利空後，歐股隨經濟面表現而開始回升。

短期來說，看好歐洲央行QE政策效果將持續發酵，中長期則因為歐洲是全球主要經濟體之一，全球佈局不可或缺。建議可透過追蹤歐元區最具代表指數的永豐歐洲50指數基金，同步追隨歐洲經濟成長。

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